Kontakt: Nikolai Nepomniashchii, e-mail: zaslat email o Implementace a vyhodnocování řešení ERP v souladu s funkčními i nefunkčními požadavky definovanými v projektech nebo v rámci rozvoje platformy. o Provádění analýzy rozsahu, workshopů typu fit-to-standard pro projekty a systémová vylepšení, navrhování řešení pro klíčové identifikované mezery, poskytování odhadů pracnosti a koordinace s obchodními týmy. o Definování a prioritizace funkcionalit produktu SAP ERP ve spolupráci s odbornými garanty z byznysu. o Prokazování odborných znalostí při řešení incidentů a systémových procesů a poskytování metodické podpory zákazníkům pro efektivní využívání systému. o Sledování a vyhodnocování nově vydaných funkcí ERP za účelem zvyšování spokojenosti zákazníků a podpory kontinuálního zlepšování; iniciace, koordinace a implementace změn. o Koučování a mentoring juniorních členů týmu v oblasti daného pracovního proudu (workstreamu). o Poskytování digitálního a technického poradenství a konzultačních služeb klientům. o Vedení dodávek softwarových řešení SAP ERP se silným zaměřením na opětovné využívání standardních řešení a standardizaci procesů. o Podpora funkčního vedoucího při dalších činnostech odpovídajících odborným kompetencím a zkušenostem dané role. o Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč) o Multisport karta o Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci)??? o Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání) o 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce o 5 dnů osobního volna

Odpovědět na nabídku