Náplň práce: - Komplexní výpočet, zúčtování a výplata platů, včetně poskytování náhrad platů a dalších plnění poskytovaných i pro zaměstnance příspěvkových organizací. - Agenda zdravotního a sociálního pojištění. - Agenda penzijních fondů a dalších benefitů. - Agenda daně z příjmu ze závislé činnosti fyzických osob. - Vedení mzdových listů a zpracování evidenčních listů důchodového pojištění. - Aplikace dalších právních předpisů podle podmínek zaměstnavatele. - Poskytování konzultací zaměstnancům v oblasti svěřené agendy. - Vedení spisové služby. - Zastupitelnost v rámci svěřené agendy. Předpoklady pro vznik pracovního poměru: státní občan ČR, věk min. 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost. Další požadavky pro vznik pracovního poměru: Znalost příslušných právních předpisů, zejména zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dalších právních předpisů, které se vztahují ke zpracování platových agend. Praxe ve zpracování platů nebo mezd výhodou. Znalost práce se mzdovým programem FLUXPAM5 výhodou, nikoli podmínkou. Velmi dobré komunikační schopnosti. Schopnost samostatné i týmové práce. Velmi dobrá znalost práce na PC. Pečlivost, zodpovědnost. Platová třída: 9. (dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. KONTAKT: V případě zájmu o pracovní pozici uchazeč zašle svůj životopis s průvodním dopisem, ve kterém mj. uvede čestné prohlášení o bezúhonnosti a e-mailovou adresu pro zpětnou vazbu. Vybraný uchazeč následně doloží výpis z evidence Restříku trestů a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Odpovědět na nabídku