Předpoklady pro vznik pracovního poměru: státní občan ČR, věk min. 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka. Další požadavky pro vznik pracovního poměru: Znalost právních předpisů, zejména zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a právních předpisů, které se vztahují ke zpracování platových agend. Praxe ve zpracování platů nebo mezd. Velmi dobré komunikační schopnosti. Schopnost samostatné i týmové práce. Velmi dobrá znalost práce na PC. Pečlivost, časová flexibilita. Platová třída: 9. (dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů). Doba trvání pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. V případě zájmu o pracovní pozici zašlete svůj životopis s průvodním dopisem a uvedením e-mailové adresy pro zpětnou vazbu, dále čestné prohlášení o bezúhonnosti, které vybraný uchazeč doloží výpisem z evidence Restříku trestů, a kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Odpovědět na nabídku